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Un audit del Las Vegas Nord Dipartimento di Polizia si presenta con un reparto fatica a tenere il passo con la crescita, pur mantenendo un rapporto roccioso con il Comune e la città manager.According alla revisione,adidas italia, il dipartimento di polizia è carente, ci sono posti vacanti continui posizioni, e edificio del dipartimento è inadequate.But laudit rileva inoltre che il dipartimento ha aggressivamente attaccato alcuni ad alta priorità i problemi della comunità, contribuendo ad una diminuzione dei reati negli ultimi cinque anni.L verifica sarà rilasciato in una sessione speciale del Consiglio 4 città pm Tuesday.Conducted scorso marzo da Hughes, Perry and Associates, una società di San Francisco, laudit è lultimo di una serie di missioni effettuate da società esterne di tutti i servizi della città - il centro di detenzione è stata la prima, seguita dalla città.L revisori dei conti ha rilevato che il dipartimento di polizia non è stato pro-attivo, adottando obiettivi del Consiglio della città in alcune aree, come lespansione della comunità-oriented policing e strategie per affrontare le gang. Non sembra che il dipartimento di polizia ha incorporato questi obiettivi in la loro direzione strategica e non è chiaro fino a che punto i vari obiettivi sono ancora una priorità , laudit states.Also, secondo il rapporto, Cè sfiducia significativa tra il dipartimento di polizia e il suo staff e il city manager e Comune . Come un sistema di comunicazione risultato sembra essere limitata. Nessuno è sulla stessa pagina e nessuna visione o direzione è stato accettato. Anche se la città ha rilasciato una copia del controllo per il Giovedi Sole, polizia funzionari del Dipartimento ha voluto fare commenti fino speciale di Martedì riunione. City Manager Pat Importuna non era disponibile per comment.Michael MacBan, presidente della Associazione Las Vegas Nord agenti di polizia, ha detto che il sindacato ha raccontato la città da anni che la diffidenza esisteva e poteva essere dannoso. MacBan sostiene che non era necessario effettuare una verifica che,http://www.adidasitalia.biz, in fondo ha detto loro la stessa cosa. Questo tipo di diffidenza porta della città una quantità enorme di spese e perdita di tempo per venire alla stessa conclusione, ha detto. Se il (Comune) ancora non si fida del dipartimento di polizia, lattendibilità del controllo e di seguirla. Secondo un sondaggio riservato di dipendenti del dipartimento di polizia, che solo il 49 per cento del personale ha risposto a più di due- terzi degli agenti di polizia e più della metà del personale civile intervistati ha detto il direttore del consiglio e della città non hanno chiaramente indicato le loro priorità alla polizia department.And 70 all80 per cento degli agenti di polizia ha detto che non credo che il dipartimento di polizia sostiene la consiglio e la città manager priorità e né delle parti comprendere le rispettive priorità, le questioni e di revisione requisiti dei ripreso anche sui problemi che seguirono dopo il passaggio del disegno di legge 2000 COPS in 1996.Residents ha approvato un aumento delle tasse sotto il disegno di legge, al fine di mettere agenti di polizia per le strade. Il programma cadde ben presto in difficoltà finanziarie e non era in grado di rispettare gli obiettivi. Limposta ha raccolto più di 2,ralph lauren online outlet,3 milioni di euro nel suo primo anno ed è stato progettato per aggiungere 68 funzionari e 36 impiegati civili entro il 2000 - ma il numero totale di ufficiali inizialmente promesso non era più possibile a causa di un built-in 1 milione e più di un disavanzo revisori dei conti e allanno ha detto che il dipartimento di polizia ha bisogno di andare al di là delle Strade sicure piano elaborato diversi anni fa e creare un piano specifico per le esigenze di personale. Il fatto che la gente ha accettato di essere tassati come la città più alta dello stato, manda un chiaro messaggio che vogliono più agenti di polizia e la protezione adeguata, MacBan said.While laudit dice passi sono stati compiuti nel corso degli ultimi due anni per migliorare il reclutamento e la selezione di agenti di polizia, si conclude che, migliorando di assunzione e riducendo il militare attuale Boot Camp orientamento, le preoccupazioni del personale può essere minimized.In 1998-1999 è stato riferito che ci sono stati poco o nessun fondi in bilancio per lassunzione agente di polizia nel bilancio dipartimentale. Si propone di iscrivere in bilancio per 40.000 assunzioni di polizia e altri 10.000 in bilancio per il reclutamento del personale collegato con chiave giurato-in e registra e communications.While i servizi vengono utilizzati efficacemente, lattuale programma di controlli del traffico, lunità di esecuzione narcotici, unità di comunicazione, personale pattuglia, e lunità di tutte le registrazioni sono minimamente organico e sperimentare ritardi vasto lavoro a causa di posti vacanti, la relazione said.And con la necessità di altri ufficiali è anche la necessità di un nuovo impianto. Il consiglio e il reparto continuare a lavorare per trovare una posizione più fattibile per una nuova polizia station.According al controllo, la stazione di polizia in corso sul Lago Mead Boulevard una totale assenza di requisiti di base per uno strumento moderno ufficio sia per uso pubblico o privato, compresa scarsa circolazione daria, e praticamente senza luce naturale. La struttura presenta una cattiva immagine ai visitatori pubbliche al reparto. spazio proiettata mostra il reparto ha bisogno di una nuova struttura di 117.000 metri quadrati e un sito di 6,9 ettari per stare al passo con lassunzione del personale.




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